当園の働き方改革は、メディアにも多数取り上げられています。

給与が特別に高いわけではありません。

・園内ラウンジでの休憩時間確保
・年に一度のバケーション休暇（7日連続の有給休暇）
・ICTを利用しての、業務効率化
・他園での勤務経歴の給与算入

などの環境や制度を駆使して、先生たちが満たされた状態で
こどもと向き合えるよう、園としてサポートしています。
そのことが、当園の保育の質を向上させることに直結していると
信じているからです。

ご興味のある方はぜひご連絡ください。
お待ちしております。